首页/正文
武警后勤部某综合仓库细化“双争”评比机制

 2020年09月16日  阅读 69  评论 0

摘要:连日来,武警后勤部直属保障大队某综合仓库圆满完成多项重大任务。该仓库政委吴皓介绍,仓库不断优化完善按纲抓建评比机制,有效推动部队建设水平提升。该仓库着重区分基层组织、战备工作、军事训练、思想政治、日常管理、后装保障、仓储业务7个方面,细化36大项177条评比项目,使“双争”评比更加具体化。该仓库主任赵介宁说,“双争”评比开展以来,官兵自觉把岗位当战位,人人争先锋、单位争先进的氛围愈加浓厚。

以评促建激励官兵淬火强能


解放军报讯 张驷宇报道:物资收储有条不紊 、官兵精神饱满高涨……连日来 ,武警后勤部直属保障大队某综合仓库圆满完成多项重大任务 。该仓库政委吴皓介绍,仓库不断优化完善按纲抓建评比机制,有效推动部队建设水平提升。


该仓库党委一班人在深入学习新修订的《军队基层建设纲要》后感到 ,要着重突出抓建为战导向,把“双争 ”评比融入战备、训练、管理 、保障等各方面工作中,注重发挥评比表彰激励官兵士气、推动部队建设的作用 ,达到以争带建、以评促建 、争建互进的目的。


横向看建设水平、纵向比进步幅度 。该仓库着重区分基层组织、战备工作 、军事训练 、思想政治、日常管理、后装保障 、仓储业务7个方面,细化36大项177条评比项目,使“双争”评比更加具体化。结合基层各分队编制、任务、专业等不尽相同的实际 ,他们根据不同岗位的特点 ,把“双争”评比机制细化到学习 、工作、训练、生活的方方面面,做到“既一把尺子量长短,又区分岗位特点精准画像 ”。


此外 ,该仓库坚持将军事训练场 、库房作业区、业务培训站作为“双争”评比活动的主阵地,把创破纪录、月考月赛 、专业比武、军体运动会等群众性练兵比武活动成绩纳入到“双争”评比中,开展评选“党员先锋 ”“攻关能手”“红旗库”“备货达人 ”等配合活动 , 为官兵搭建竞争平台,激发官兵“见任务就上、见红旗就扛 ”的激情 。


淬火强能砺精兵,评比激励斗志昂。该仓库主任赵介宁说 ,“双争”评比开展以来,官兵自觉把岗位当战位,人人争先锋 、单位争先进的氛围愈加浓厚。所属保障一队担负疫情防控物资收发任务 ,4个月内紧急收发各类防疫物资900余万件,连续两个季度被上级评优 。


版权声明:本文为 “今日最新闻” 原创文章,转载请附上原文出处链接及本声明;

原文链接:https://www.ycjldnt.com/junshi/139836.html

标签: 后勤部  中国军情  时政 

发表评论:

关于我们
今日最新闻向你提供国内外最新的时政、社会、体育以及娱乐,财经,国际,军事,时尚等新闻资讯。
网站地图
网站地图
百度地图
百度地图
扫码关注
联系方式
全国服务热线:今日最新闻
地址:今日最新闻
Email:admin@ycjldnt.com
邮编:341888
Copyright https://www.ycjldnt.com/
盐城捷利达暖通空调设备工程有限公司 今日最新闻
苏ICP备17028648号